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甘州融媒訊 近年來，甘州區(qū)持續(xù)加強職稱管理服務工作，嚴格執(zhí)行評價標準和政策規(guī)定，創(chuàng)新工作思路，改進評定方式，完善工作流程，確保職稱評定工作的正常有序。

牢固樹立服務觀念。人社部門及工作人員牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實增強服務意識，把方便群眾、服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿到職稱工作各個環(huán)節(jié)。

增強職稱申報推薦工作透明度。要求用人單位在推薦本單位職稱申報人員時，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，完善“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的申報推薦制度，進一步增強申報推薦工作的透明度。事業(yè)單位申報推薦工作一律實行“職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結果”五公開，并在公開、展示、考核、評議中，主動接受專業(yè)技術人員、紀檢監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

做好職稱評定結果公示。評定結束后，及時通過政務公開信息平臺、辦公場所公示等多種方式公示職稱評定結果。通過公示，進一步核查評定通過人員在申報推薦和評審過程中，是否有弄虛作假行為或其他違反政策紀律等情況，維護職稱工作的嚴肅性和公正性。（甘州區(qū)人社局 萬芙蓉）