中國兵器人才研究院召開2025年度工作會議

1月24日，人才院召開2025年度工作會議，認真學習貫徹集團公司2025年度工作會議精神和集團公司黨組書記、董事長程福波所作《全面創(chuàng)新 全面轉(zhuǎn)型 全面改革 加快建設具有全球競爭力的世界一流科技集團》工作報告精神，總結(jié)人才院2024年工作，研究部署2025年重點任務。黨委書記、副院長高繼革作《抓改革 促轉(zhuǎn)型 建一流 為建設現(xiàn)代化兵器工業(yè)提供有力支撐》工作報告，表彰優(yōu)秀部門、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀新進員工，與各部門、北方至信簽訂《2025年度績效考核責任書》。黨委副書記、紀委書記孫玉華主持會議，院領導和全體員工參加會議。

會議指出，2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵之年，也是人才院固本強能的關鍵之年。一年來，人才院牢記“育才獻策”初心，認真落實集團公司黨組書記、董事長程福波到院調(diào)研指示要求，解放思想、實干擔當、固本強能，以核心能力建設為主線，深入實施14個專項能力提升計劃，扎實推動業(yè)務總量平穩(wěn)增長，研發(fā)投入持續(xù)加大，全員勞動生產(chǎn)率等指標不斷優(yōu)化，教育培訓、戰(zhàn)略研究、人才開發(fā)核心能力實現(xiàn)新提升，高質(zhì)量發(fā)展邁出新的堅實步伐。一是創(chuàng)新理論武裝突出主題、走深走實；二是管理人才培訓系統(tǒng)推進、持續(xù)深化；三是科技人才培訓聚焦前沿、創(chuàng)新拓展；四是技能人才培訓服務實踐、穿透現(xiàn)場；五是裝備人才培訓緊盯備戰(zhàn)、提質(zhì)擴面；六是工程碩博士培養(yǎng)協(xié)同聯(lián)合、打造特色；七是政策理論研究服務戰(zhàn)略、強化應用；八是人才技術服務拓展領域、提升品質(zhì)；九是深化管理提升完善制度、重塑體系；十是黨的領導黨的建設品牌引領、全面加強。

會議強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是人才院全面深化改革、固本強能的攻堅之年。要深刻把握推進中國式現(xiàn)代化新部署，深刻把握全面建設現(xiàn)代化兵器工業(yè)新思路，深刻把握黨組領導調(diào)研指示新要求，深刻把握人才院轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn)，立足時代、立足使命、立足實踐，進一步解放思想、堅定信心、真抓實干，堅定不移以改革創(chuàng)新引領高質(zhì)量發(fā)展新征程。

會議強調(diào)，抓好2025年和今后一個時期的工作：要突出理論教育基本性、強化理論武裝支撐；要突出教育培訓先導性、強化戰(zhàn)略宣貫支撐；要突出履職培訓實效性、強化能力提升支撐；要突出戰(zhàn)略研究引領性、強化建言獻策支撐；要突出技術服務專業(yè)性、強化人才開發(fā)支撐。

會議強調(diào)，2025年要重點抓好八個方面的重點工作：一是深入落實基本培訓理念要求，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂；二是著力增強履職能力培訓的針對性有效性穿透力，不斷提高干部人才隊伍現(xiàn)代化建設本領；三是持續(xù)推動戰(zhàn)略研究機制改革和平臺建設，更好發(fā)揮黨組智囊央企智庫功能作用；四是系統(tǒng)提升人才技術服務專業(yè)能力，扎實推動人才開發(fā)市場化產(chǎn)業(yè)化品牌化；五是全面落實數(shù)智工程三年行動部署，扎實推進數(shù)智人力平臺建設和管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；六是加快推進工程碩博士研究生培養(yǎng)模式實踐探索，積極推動產(chǎn)教融合培養(yǎng)出特色見實效；七是深化高質(zhì)量發(fā)展體制機制改革，不斷提高人才院治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；八是持續(xù)深化“黨校黨建”先進品牌創(chuàng)建，加快構(gòu)建同職責使命相適應的黨建新格局。

優(yōu)秀部門、突出貢獻部門

優(yōu)秀項目

優(yōu)秀項目

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

優(yōu)秀員工

簽訂2025年度績效考核責任書

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