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甘州融媒訊今年來，甘州區人社局始終把和諧勞動關系構建工作擺在突出位置，創新勞動保障監察執法模式，不斷提升對用人單位的監管和服務能力，進一步提升勞動監察執法水平。

推動管理體系“兩網化”。組建分區劃片網格化管理模式。將全區街道劃分成多個網格點，形成“全覆蓋式”工作格局，并按照定人、定區、定責、定任的原則，對網格內的用工單位，實行信息采集和動態監控，建立多級聯網的勞動保障監察信息監管系統，實現勞動用工規范化法制化。

推動日常巡查“動態化”。圍繞“聚焦維權，服務發展”的巡查理念，結合本區用人單位勞動用工信息登記調查情況，以“覆蓋全面、緊盯重點”為原則，針對近三年被投訴舉報和存在隱患問題的用工單位為重點，開展勞動保障領域監管巡查，督促用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規。截至目前共走訪巡查企業70余家，約談用人單位13家，協調解決農民工工資900余萬元，涉及人數450余人。

推動書面審查“常態化”。將定期書面審查與不定期日常巡查、法規宣傳相結合，積極推進“網上審查 上門服務”工作模式，全面掌握用人單位勞動用工情況，指導和規范勞動用工行為，加強法律法規宣傳，指導用人單位規范用工，以努力構建和諧勞動關系為抓手，有效防范化解矛盾隱患，針對勞動密集型等問題多發企業進行用工監督，指導督促企業規范勞動用工管理，確保勞動關系保持和諧穩定。（楊金超）