中國二冶集團甘肅分公司從2016年的3人到2020年迅速發展至573人，先后承攬了蘭州市西固柴家峽黃河大橋、定西市通定、定臨高速公路PPP項目等22個在甘肅省內具有較大影響力的工程，獲得多項省部級及國家級獎勵。嬗變的背后，黨建引領，功不可沒，正是黨組織的政治優勢和黨員的先鋒模范作用，使之不斷破解一道道發展難題。“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，在這里得到了充分的詮釋。甘肅分公司譜寫了一曲企業發展與黨建工作互動雙贏的新樂章。

強化政治引領 牢牢把握著力點和落腳點

為確保黨組織建設沿著正確方向前行，甘肅分公司黨組織成立之初，就堅持立足黨建工作必須與黨和國家的戰略布局緊密相連，與新時代黨的建設總要求深度融合，與企業精神和使命、價值觀等相契合的高起點。甘肅分公司堅持“融入管理起作用、擔當責任保落實”的原則，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，推動企業各項工作向前發展。

在急難險重的緊要關頭，甘肅分公司所屬黨支部迅速做出了決策，立即行動起來。將施工生產與黨建工作深度融合，讓黨組織成為企業最堅強的堡壘、讓黨員成為企業最優秀的員工、讓黨建工作成為企業最核心的保障，引領企業發展。不忘初心、牢記使命，貼近企業，靠實服務，把黨的建設與企業的追求融合為一體，從而保證了黨建工作能夠做實做好。

立足企業實際，激活生力軍。由于分公司的青年職工多、多數黨員都是90后，只有把這部分員工的積極性和創造性充分調動起來，企業的生機與活力才能大大增強。為此，甘肅分公司黨委以“三規范”（組織規范、制度規范、工作規范）為目標，打造職工滿意之家為重點，體現企業關愛職工、服務職工、團結職工、凝聚職工和職工為企業快速健康發展貢獻力量為目的，充分發揮黨組織的核心作用與政治引領作用，聯合工會、紀委、團委等組織。各黨支部對群眾組織的工作既支持又指導引領，使群眾組織的工作與黨建工作實現了無縫對接，既保證了黨建活動內容接地氣，內核不變，又使年輕人樂于接受，保證了黨建活動有效開展。

組建“紅色堡壘” 實現黨組織全覆蓋

作為一個建筑類企業，人員流動大是一個重要特征。甘肅分公司面臨著同樣問題，想開展黨建工作并非易事。甘肅分公司領導層卻沒有因此而淡化黨建工作，決心讓黨建工作在企業開花結果。

實現了黨組織全覆蓋，從黨員像散落的珍珠到黨組織將其串聯起來……“紅色堡壘”與“紅色方陣”便逐步強大起來，凝聚起巨大的向心力，成為助力企業健康發展的“紅色引擎”，開啟了以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的發展模式，黨建工作同企業的發展實現了高度融合的嶄新局面。

不斷增加新鮮血液，盡快壯大組織力量。黨組織書記主動與青年職工談心交流，通過長期不懈的思想工作，使他們對黨有了深刻的認識和崇敬之情，激發了他們的入黨積極性。迄今為止，分公司黨員人數已達84人。

創新工作機制 開拓黨建新模式

黨建工作制度化、規范化。為避免黨建工作因缺乏有效的保障機制，出現組織虛化，工作難以落地的現象，甘肅分公司黨委確保嚴格落實“三會一課”、“主題黨日活動”，使黨員思想不變色、信念不動搖，始終保持宗旨意識，激發使命意識和責任意識，從而有效地發揮了支部和黨員的主體作用。

開展黨員“亮身份”活動。要求所有黨員都執行亮牌上崗制度，佩戴黨徽，多渠道亮明身份，全方位樹立黨員形象；尤其清傅QFTJ5項目經理部黨支部率先制作黨員示范崗桌牌，以明確黨員身份，主動接受監督。

開展黨員“亮標準”活動。各支部都設置黨員活動室和黨員崗位責任制；簽訂黨員崗位責任書，并予以公示，明確責任，隨時隨地接受監督。

開展黨員“亮承諾”活動。甘肅分公司全體黨員根據各自的崗位職責對本人思想、學習、工作、作風和服務等作出承諾。建立了黨員示范崗、黨員突擊隊等，以“黨員爭當模范，爭做企業文化建設先鋒”為主要內容，著力開展“黨員先鋒崗、讓黨性在崗位閃光、我為黨旗添光彩”等系列活動，突出實現黨員的先進模范帶頭作用。甘肅分公司領導班子定期深入到各項目黨建聯系點講黨課并開展調研工作、增強分公司與各支部間的密切聯系，有效貫徹黨建工作要求，確保黨建工作全覆蓋；及時了解黨建動態和黨建工作情況，對各支部工作情況進行定期檢查，確保各項工作有效執行，從而有效地保證了各支部黨建工作與黨委要求的步調一致，齊頭并進。

黨建融合發展，實現互促互進。注重責任融合。認真落實“一崗雙責”，支部書記負總責，支部委員既要抓好黨建工作，又要抓好分管工作，真正做到“兩手抓、兩手硬”。注重與業務融合。把黨建元素和內容體現在日常管理工作的各個方面和環節，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，把黨建工作理念思路、形式內容、體制機制與業務工作滲透交融、互促互進，做到把黨建成果體現在企業工作高質量提升的措施上，體現在落實在甘肅分公司各項工作要求實實在在的效果上。

把黨建與企業文化高度融合。分公司黨委利用微信平臺、宣傳展板等形式，深入一線挖掘典型事跡和先進個人，積極向中國二冶集團網站、外部媒體投稿，大力宣傳先進典型和企業文化，弘揚正能量、凝聚了人心，提高廣大職工的干事創業的精氣神，塑造了良好的企業形象。

“紅色引擎”激活“紅色細胞”

甘肅分公司通過發揮黨組織的引領作用，將工作骨干培養成黨員，把黨員培養成工作骨干，最終實現黨建工作與企業發展雙贏。甘肅分公司黨委發揮著“紅色引擎”的作用，激勵著黨員們的“紅色細胞”，這股“紅色力量”正在成為助力企業發展、員工進步的新動能。

黨組織緊密聯系企業改革和生產經營實際，充分發揮支部和黨員在貫徹執行黨的政策上的引導促進作用、在企業生產經營中的骨干帶頭作用、在培育現代企業文化上的引領作用、在解除員工后顧之憂上的幫帶作用、在維護各方合法權益上的協調作用，通過不同崗位上廣大黨員先進性的發揮，聚集形成了企業的示范群體，打造了一支“政治素質強，業務能力精，作用發揮好”的黨員隊伍，塑造了一批“平時工作顯出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁得上”的優秀黨員。各基層支部書記已成為“紅色頭雁”，引領著“紅色方陣”，企業內部的“紅色細胞”被充分激活。

黨建激發了廣大員工的奉獻精神。甘肅分公司積極踐行央企社會責任，主動捐資30萬元，幫助定西市臨洮縣漫洼初級中學重建操場，解決了漫洼初級中學多年的難題，有力地推動了臨洮縣農村基礎教育事業的發展。

定臨、天莊、景禮、清傅等項目部在施工的同時，情系貧困鄉村，為村民修建村民便道，方便村民出行，修建水渠，保障了村民飲水及農田灌溉，受到了當地黨委政府及百姓的贊譽。

2020年11月，中國二冶“關愛貧困學子·助力脫貧攻堅—勵志愛心包裹 ”公益捐贈活動啟動儀式在隴南禮縣石橋鎮漢陽小學和永坪鎮愿景僑愛小學舉行，為學生捐獻書包、文具、體育用品等各項學習用具。

2020年8月，天水、隴南暴雨成災，受連續多日暴雨影響，大面積山體滑坡，多處道路被阻斷，形勢嚴峻。在防汛的緊要關頭，天莊項目部、景禮項目部全體員工萬眾一心，沖向防洪一線，投入挖掘機、裝載機、自卸式運輸車，共清理運輸土夾石41200方，排除安全隱患70余處，搶通道路160余公里。鑄就了一道道堅固的防洪圍擋，幫助群眾打通“生命安全通道”，為抗洪救災作出貢獻，彰顯了央企的責任和擔當。受到當地政府、交通局的大力贊譽，受到當地電視臺的關注與報道，受到了當地百姓的稱贊。

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