?"學浪計劃2021"開啟招募，投入"百億流量"扶持老師。
4大類型授課工具、規模化實用訓練營、高頻強化扶持活動，面向所有入駐老師免費開放。
為高潛老師打造完整孵化體系，全年扶持100位百萬流水和10位千萬流水老師。
2021年5月，"學浪計劃2021"正式啟動，學浪平臺攜手抖音，通過"百億抖音流量扶持"，配合免費授課工具、用戶增長變現培訓、名師百強計劃、抖音平臺系列活動等項目，將優質內容傳遞給更多人的同時，讓老師進一步實現招生變現。
同時，此次"學浪計劃2021"特別為老師打造了完整的孵化體系，平臺上的老師可以通過學浪大學體系，接受漲粉和營銷培訓。而面向優質老師，更可以提供一對一培養服務。該項計劃預計全年扶持100位百萬流水和10位千萬流水的老師。
值得一提的是，“學浪計劃”加強了學浪老師和抖音之間的化學反應，投入百億流量共同扶持高潛老師，使其優質內容獲得更多關注并轉化成流量變現。雙方強強聯合，構建起多位一體的流量矩陣，共同賦能教育行業。
全體系服務，助力老師提升轉化率
背靠抖音的多元化生態，"學浪計劃2021"適用于所有個體老師和中小機構，直接打通抖音平臺與學浪平臺，購課用戶無需繁瑣跳轉，降低學生操作成本，提升學生體驗。在流量扶持之外，"學浪計劃2021"還將通過一系列的活動與服務，幫助老師群體迅速入駐和成長，轉化訂單GMV、漲粉變現。
授課工具免費開放："學浪計劃2021"提供的授課工具向行業內免費開放，共包含教學工具、班課管理、班型全支持、管理輔助功能4大類，輕松支持簽到、課件播放、提問互動、學習資料下載、班級群管理、學情管理等功能的實現。
全方位官方培訓賦能：助力抖音漲粉和課程營銷，包括教育短視頻入門班，漲粉營銷專項提升班、學浪名師進階班三大成長模塊，學浪計劃將聯合教育行業頂級操盤手，傳授抖音賬號漲粉、直播間轉化、爆款課程制作等實用技巧，手把手保姆式扶持老師進軍短視頻賽道，所有入駐老師均能免費接受培訓。
重點營銷期強化扶持：根據教育行業營銷和話題節點，全年提供內容選題、營銷玩法和流量扶持，幫助每位老師都能通過抖音找到自己的生源。
名師百強計劃，挖掘關注更多高潛老師
"學浪計劃2021"特別打造名師百強計劃，面向學浪平臺上內容和風格亮眼的高潛力老師，提供一站式課程運營和推廣服務，讓更多好老師和好內容被看見。
助力抖音招生運營：學浪計劃官方運營團隊將提供課程優化、賬號聯合運營、直播間打磨等培養扶持，提升其在抖音平臺上的招生運營能力。
從產出到轉化的一攬子服務：在短視頻腳本優化、直播畫風打磨、轉化數據分析、投放信息流強化，甚至到課程賣點提煉等每個細節，都給予全方位協助支持。
百位名師培養計劃：全年預計扶持100位百萬流水和10位千萬流水的老師。
學浪計劃，持續推動教育普惠
學浪，作為大力教育旗下的綜合課程服務平臺，打通抖音、頭條、西瓜等字節跳動產品，賦能老師與教育內容創作者，幫助解決抖音賬號漲粉難和曝光不足等問題，讓更多優質教育內容"被看見"。去年上線的"學浪計劃2020"在內容生產、分發及變現三個環節全方位幫助老師，已經幫助大量線上名師搭建內容體系，轉化效果顯著。
畢業于同濟大學和凱斯西儲大學金融學專業的"珍大戶"，將積累十年的金融學理論與身邊小事結合，用通俗語言進行講解，從案例中讓更多人學好經濟學，曾被評為"抖音最實用金融理論推廣人"。雖然團隊規模僅4人，但在學浪計劃的扶持下，半年時間已創下超過400萬的高營收，而其耗時一年多打造的系統課程《認知世界的經濟學》更是一躍成為學浪平臺的爆款課。
專注親子養育直播課的趙焱曾談到，選擇入駐抖音就是希望借助平臺讓更多人了解親子關系，避免養育中的誤區。雖然作為知識體系豐富的親子導師，但在最初階段一度經歷了 "無人問津"的冷啟動。在學浪計劃提供的培訓和指導下，趙焱慢慢改進直播課的各個環節，從燈光到背景，再到學習綠幕摳圖、板書技巧等，直播間先后經歷了五次改版，每場直播的觀看人數也從年初的不足500人穩定到場均2萬人。
升級版的"學浪計劃2021"將攜手抖音更好地連接優質內容與受眾，讓更多諸如"珍大戶"、趙焱這樣優秀的老師出現在大眾視野中，讓好內容獲得好回報，加速輔助"互聯網知識型"生態圈的構建。學浪表示，"歡迎各類優秀老師都可以加入我們的平臺，學浪計劃希望讓每位老師入駐后都擁有屬于自己的成長體系。"
關于學浪
學浪是大力教育面向老師推出的平臺，通過4大扶持動作打造平臺優勢，讓好內容"被看見"。
免費工具：提供高效便捷的免費授課工具。
高效營銷：與抖音無縫銜接，學生購課后可直接在抖音學習，無需跳轉其他平臺;售課渠道豐富，可以在視頻、直播間、櫥窗直接綁定售課，也可以加入分銷坐擁眾多課程代理。
低門檻入駐：滿足法律法規的條件下，老師無需提供額外材料即可入駐學浪
一站式賦能：老師入駐后，學浪平臺官方人員會從視頻拍攝、課程制作、賬號漲粉、直播技巧等各個環節提升老師教育內容的競爭力;通過大額流量、活動獎勵、GMV激勵等，幫助提升老師授課積極性;對潛力老師進行1V1打造，助力成就個人品牌塑造。
