據(jù)教育部預(yù)測,2021年高校畢業(yè)生將首次突破900萬人,達(dá)到909萬人,2022年畢業(yè)生將超過1000萬人,大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。近日,大學(xué)生垂直招聘平臺(tái)實(shí)習(xí)僧發(fā)布了《2020大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》,對(duì)畢業(yè)生總體就業(yè)形勢、疫情沖擊的影響、擇業(yè)期望、求職經(jīng)歷和偏好等方面進(jìn)行了分析。(關(guān)注“實(shí)習(xí)僧”公眾號(hào),回復(fù)“就業(yè)力”獲取完整版內(nèi)容)

報(bào)告稱,盡管就業(yè)形勢嚴(yán)峻,但大學(xué)生們求職熱情仍不減,實(shí)習(xí)校招意識(shí)前置。相比薪資,好的行業(yè)發(fā)展前景是大學(xué)生求職更看重的企業(yè)吸引力。自我成長、晉升空間是當(dāng)代大學(xué)生最看重的崗位亮點(diǎn)。 目前,以字節(jié)跳動(dòng)為代表的大型企業(yè)春招已開啟。

企業(yè)招聘下行年,學(xué)生校招意識(shí)已然前置

在2020年經(jīng)濟(jì)壓力和疫情的雙重壓力影響下,眾多企業(yè)校園招聘需求銳減,應(yīng)屆畢業(yè)生校招困難程度較往年加劇。據(jù)調(diào)查,超七成學(xué)生將校招視為獲得全職Offer的第一選擇。其中過半數(shù)學(xué)生表示,自己在大四之前就會(huì)開始關(guān)注校招相關(guān)信息。可見在疫情影響下,學(xué)生的求職意識(shí)已然前置,求職態(tài)度更加積極。

以字節(jié)跳動(dòng)為代表的大型民企最受求職大學(xué)生歡迎,海外高校大學(xué)生更青睞外資企業(yè)

隨著近年的“大廠熱”,以字節(jié)跳動(dòng)為代表的民營企業(yè)以67.6%的占比成為最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)類型。據(jù)實(shí)習(xí)僧平臺(tái)數(shù)據(jù),字節(jié)跳動(dòng)在2020年縮招的大趨勢下招聘需求仍未縮減,依舊逆勢擴(kuò)招,在實(shí)習(xí)僧平臺(tái)的搜索量大幅度領(lǐng)先于其他企業(yè),已成為Z世代求職新寵。

據(jù)悉,2021字節(jié)跳動(dòng)春招招聘量達(dá)到7000+,再創(chuàng)新高,遠(yuǎn)超去年秋招。實(shí)習(xí)崗位競爭相對(duì)較小且整體轉(zhuǎn)正率高達(dá)70%,春招形勢一片利好。

電子/通信/硬件/機(jī)械/制造行業(yè)薪資期望最高,金融/經(jīng)濟(jì)/投資/財(cái)會(huì)行業(yè)研發(fā)部對(duì)薪資要求最高

根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,超過一半的畢業(yè)生整體期望薪資在6k-10k間,其中6-8k占29.18%,8-10k占23.88%,有22.55%的畢業(yè)生期望薪資超過10000元。

其中電子/通信/硬件/機(jī)械/制造行業(yè)的學(xué)生10000+期望薪資占比明顯高于其他行業(yè),達(dá)到35.62%,或與該行業(yè)對(duì)于技能和人才要求高、稀缺人才少、政策扶持力度大有關(guān)。

例如2020年,國家推出各種政策發(fā)展新基建,加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),這在一定程度上增強(qiáng)了電子通信行業(yè)企業(yè)的用人需求,也促使這類行業(yè)通過高薪來吸引更多優(yōu)秀應(yīng)屆生。

面對(duì)多個(gè)Offer時(shí),學(xué)生更青睞能提供個(gè)性化成長方案的企業(yè)

在關(guān)于“如果手握N個(gè)Offer,你優(yōu)先考慮的點(diǎn)”的調(diào)查中,各意向求職行業(yè)大學(xué)生均普遍希望公司能提供“更明確的個(gè)性成長培訓(xùn)方案”,例如“定崗培訓(xùn)”、“大牛導(dǎo)師1v1制”、“全流程崗位實(shí)踐體驗(yàn)”等應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃,都可以吸引大批Z世代青年人才。其中值得一提的是,意向求職互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大學(xué)生比其他行業(yè)更看重公司的規(guī)模和名氣。

年假、租房補(bǔ)貼和醫(yī)療保障是大學(xué)生求職中最看重的企業(yè)福利

在“求職中你最在意的企業(yè)福利”調(diào)查中,帶薪年假天數(shù)、住房補(bǔ)貼和醫(yī)療保障分別以76.34%、64.66%和64.74%的占比成為大學(xué)生求職中最看重的企業(yè)福利。同時(shí),超過五成的大學(xué)生表示更喜歡“輕松愉快隨意自由”的工作氛圍。

綜合來看,疫情下大學(xué)生就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響,使得大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。記者也從實(shí)習(xí)僧相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到:就業(yè)雖困難,但依然充滿希望。疫情讓中國就業(yè)市場挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,就業(yè)市場也因疫情孕育了新的發(fā)展空間,年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)增加。而福利待遇、企業(yè)人文和發(fā)展前景成為Z世代選擇企業(yè)雇主的主要標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新、有趣、人性多元化和年輕活躍的企業(yè)最容易引起年輕人群的關(guān)注。實(shí)習(xí)僧表示,作為第三方招聘平臺(tái),實(shí)習(xí)僧一直在行動(dòng),積極響應(yīng)國家政策,鏈接學(xué)生與企業(yè),多舉措助力大學(xué)生就業(yè)。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。