合陽縣城關街道泰山社區結合自身建設，積極開展街辦“村社干部履職能力提升年”活動，以提升社區干部“五種素質、四種能力”為目標，不斷加強自身建設，努力提升履職盡責能力。

一是加強制度建設，夯實工作基礎。制定完善了《年度目標責任管理》和《實施績效考評辦法》，進一步明確了社區干部分工職責，形成了規范有序、運轉協調的工作新機制。

二是勤于培訓學習，提高干部素質。堅持每周一、三、五集中學和干部自學，不斷提升工作人員的政治素養和理論水平。通過開展知識“履職能力提升測試”、“馳而不息強作風 喜迎二十大”主題演講比賽等活動，全面提升工作人員的業務水平和履職能力。

三是著力創優爭先，提升服務水平。按照年初工作部署，創新創特工作方法，細化工作措施，將任務逐項分解到人，堅持做到周有小結講評，月有總結考核，在社區形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

通過此次系列活動，切實提高了社區內部的管理水平，規范了干部履職行為，培養了干部的事業心和責任感，充分調動干部工作的積極性和主動性， 我們將以此次活動為契機，提質增效強作風，為社區的建設和發展、乘風破浪、出謀獻力!