(相關資料圖)

近日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播并被熱議。4月6日，《經濟參考報》記者從知情人士處獲悉，涉事員工“陳某某”為四川德陽某科技公司員工。該公司人力資源部一位工作人員當日在電話中向記者證實，公司的確在配合四川省總工會的調查，也的確有一位叫“陳某某”的員工，但其從事的工作并不是軟件開發，而是普通車間工人。“目前，我們領導負責協調這件事，具體進展我不清楚。”該工作人員表示。

中國電科4月6日堅稱，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員非集團公司所屬成員單位和員工。四川省總工會一位負責人在接到《經濟參考報》記者的求證請求后掛斷了電話。

此次事情起于4月4日，多個網絡平臺流傳開“CETC成都事業部（413)”和“CETC－軟件開發課（27)”兩個微信群聊天記錄。群聊中員工陳某某，因領導安排清明加班而表達不滿，將自己在過去一段時間加班的怨氣一并發出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。

因“CETC”為中國電科的英文簡稱，致使中國電科成為事件焦點，引發廣泛關注。

中國電科位于成都的一家二級公司中層管理人員4月6日晚告訴《經濟參考報》記者，自從該事件發酵后，他每天要接到大量朋友、客戶電話詢問此事，但公司內部已經自查，并無此人。“公司管理很嚴格，不能在微信上討論工作，特別是一些核心業務環節，而且工作中使用的通訊工具是集團內部研發的加密產品——橙訊，保密性很高，也不能截圖。”

據四川當地媒體“四川觀察”報道，當事人陳某某回應稱，基于正常流程，自己已經自愿辦完離職手續，不愿意再去評論。

另據工人日報客戶端4月5日消息，對于相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。