眾所周知，招聘對(duì)勞資雙方來說，往往都是一件信息不對(duì)等的事。

對(duì)于求職者來說，由于獲取信息渠道有限，不了解應(yīng)聘單位的信息，因此找到一份滿意的工作不是一件輕松的事。而對(duì)于大部分用人單位來說，面對(duì)大量應(yīng)聘者，能用來進(jìn)行背調(diào)的成本有限，因此能否招到一個(gè)優(yōu)秀的人，也存在不確定性。

而有人就盯上了這種信息不對(duì)稱，根據(jù)用人企業(yè)招聘崗位需求，有針對(duì)性地虛構(gòu)偽造學(xué)歷證明、工作履歷和過往業(yè)績(jī)等材料，將自己精心包裝成“完美應(yīng)聘者”，入職后卻消極怠工甚至在多個(gè)企業(yè)同時(shí)就職，以此套路騙取工資底薪。

(相關(guān)資料圖)

4月6日，上海警方召開新聞發(fā)布會(huì)，披露近期偵破的上海首例“套路應(yīng)聘”詐騙案。此案中，犯罪團(tuán)伙53名嫌疑人全部落網(wǎng)，有力維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益和地區(qū)營(yíng)商環(huán)境。

“銷冠”新員工3個(gè)月沒業(yè)績(jī)

還同時(shí)在其他公司任職

據(jù)警民直通車上海，今年1月，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人向上海市公安局浦東分局報(bào)案。

去年10月，這家公司為了推廣產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了急招銷售的招聘信息，要求應(yīng)聘者有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)。很快，王某、李某等8人前來應(yīng)聘，介紹了曾經(jīng)在一些大型企業(yè)的銷售經(jīng)歷和工作期間經(jīng)手的一些“大廠”項(xiàng)目，還展示了自己的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對(duì)這些光鮮的“銷冠”履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷售提成。

沒想到這8人入職3個(gè)月，不僅沒有給公司帶來任何業(yè)績(jī)，應(yīng)聘時(shí)聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒有一個(gè)實(shí)質(zhì)性開展。當(dāng)公司準(zhǔn)備將他們辭退時(shí)，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付當(dāng)月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。

不久，王某誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負(fù)責(zé)人的注意。聯(lián)系該公司后，負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這8人竟然在同一時(shí)間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報(bào)案。

圖片來源：警民直通車上海

針對(duì)性編制簡(jiǎn)歷

虛構(gòu)工作經(jīng)歷應(yīng)聘

警方對(duì)涉案8人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們應(yīng)聘時(shí)自述的學(xué)歷履歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都與事實(shí)不符，是專門針對(duì)招聘要求進(jìn)行的“自我包裝”。事實(shí)上，他們中沒有一人有過大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

警方還發(fā)現(xiàn)，8人在短時(shí)間內(nèi)先后在金融、裝修、科技咨詢等企業(yè)應(yīng)聘銷售、融資等崗位，騙取薪資。浦東警方據(jù)此判斷，這8人背后很可能藏著一個(gè)專業(yè)詐騙團(tuán)伙，于是在市局經(jīng)偵總隊(duì)指導(dǎo)下，成立專案組開展偵查。

經(jīng)綜合研判分析，一個(gè)以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團(tuán)伙浮出水面。專案組走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。

今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng)，成功抓獲楊某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實(shí)供述團(tuán)伙成員實(shí)際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業(yè)的工資底薪，根本不會(huì)為企業(yè)帶來任何收益。

經(jīng)查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團(tuán)伙，從招聘類APP、網(wǎng)站上獲取招聘信息后根據(jù)企業(yè)需求，有針對(duì)性地“編制”簡(jiǎn)歷并頻繁投遞。在獲得面試機(jī)會(huì)后，楊某某、曹某某就通過網(wǎng)絡(luò)尋找各類制假分子，幫助偽造個(gè)人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過往業(yè)績(jī)等應(yīng)聘材料，把團(tuán)伙成員包裝成用人企業(yè)所需的“高學(xué)歷、高能力”的“完美應(yīng)聘者”。

之后，團(tuán)伙對(duì)即將前往企業(yè)面試的成員進(jìn)行“就職”培訓(xùn)，教授應(yīng)聘話術(shù)，虛構(gòu)一些自己的銷售經(jīng)歷或融資經(jīng)歷，謊稱能為用人企業(yè)快速提高銷售業(yè)績(jī)。在培訓(xùn)后，團(tuán)伙成員便前往應(yīng)聘，騙取用人企業(yè)信任后與其形成勞務(wù)關(guān)系。

入職后，團(tuán)伙成員通過偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價(jià)值客戶并使用虛假身份假意與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態(tài)，拖延在職時(shí)間，從而達(dá)到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識(shí)破，用人企業(yè)拒絕支付工資，團(tuán)伙成員即通過上門鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業(yè)支付薪資。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達(dá)5000余萬元，案件調(diào)查及后續(xù)打擊仍在進(jìn)行中。

曾在滬深私募圈瘋狂作案

有人底薪兩三萬，還獲分股份

據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，經(jīng)記者多方求證獲悉，上述被抓的詐騙團(tuán)伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“職業(yè)應(yīng)聘者”。據(jù)知情人士透露，在行騙行為被私募圈曝光后，該團(tuán)伙又將同樣的套路用在互聯(lián)網(wǎng)公司身上。過去一年中，數(shù)十家私募機(jī)構(gòu)曾聯(lián)合將疑似套路詐騙團(tuán)伙的名單進(jìn)行比對(duì)，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網(wǎng)。

據(jù)悉，這些“套路應(yīng)聘”詐騙團(tuán)伙的成員靠著同時(shí)入職多家私募機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數(shù)量眾多，彼此之間溝通不充分，對(duì)銷售人才需求較大等特點(diǎn)，通過專人幫忙偽造簡(jiǎn)歷、介紹工作等方式，與多家機(jī)構(gòu)同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

“許多私募朋友把他們當(dāng)作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬的底薪，甚至給股份。”一位私募人士向記者表示。據(jù)其介紹，這些詐騙團(tuán)伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對(duì)方的客戶，每天兩三個(gè)人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。

“一般私募是很難識(shí)別的，他們特別了解私募基金公司的需求。他們一般也不來上班、不參會(huì)、不打卡，但每天會(huì)寫日志，而且日志寫得很好，還會(huì)發(fā)送拜訪客戶的視頻，很多私募公司就被他們這么混過去了。但基本上混個(gè)兩三個(gè)月就會(huì)露出馬腳，他們就會(huì)離職，如果公司不付工資還會(huì)被威脅去勞動(dòng)局舉報(bào)。”該私募人士說道。

據(jù)證券時(shí)報(bào)此前報(bào)道，截至2022年3月，受害私募機(jī)構(gòu)數(shù)量或已達(dá)到數(shù)十家。甚至有私募在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)，招了60多位疑似的詐騙團(tuán)伙人員，每月花費(fèi)成本多達(dá)幾十萬元。另外，公安部門也已對(duì)此案進(jìn)行了立案，掌握了十幾家私募機(jī)構(gòu)提供的證據(jù)。

（文章來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）