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昆明信息港訊（昆明日報(bào) 記者張星宇） “某村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢、某村級組織‘大崗位制’推進(jìn)不力、某村智慧黨建問題臺賬多次督促整改不到位，現(xiàn)向你們發(fā)放基層黨建預(yù)警‘黃牌’。”日前，東川向區(qū)內(nèi)工作情況排名靠后或存在不足的單位發(fā)放預(yù)警“黃牌”。領(lǐng)取“黃牌”的單位現(xiàn)場簽訂“軍令狀”，并進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

東川堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用好“項(xiàng)目工作法”，緊盯基層黨建工作關(guān)鍵點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、疑難點(diǎn)，探索建立基層黨建“紅黃綠”分色預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，促進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)增效。

據(jù)介紹，“紅黃綠”分色預(yù)警機(jī)制是以紅、黃、綠三色牌表示黨建工作情況并在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。“綠牌”表示各項(xiàng)工作圓滿完成，“黃牌”表示工作排名靠后或存在不足，“紅牌”表示工作任務(wù)未完成或存在重大失誤。此舉旨在將各領(lǐng)域、各單位基層黨建情況置于“陽光之下”，達(dá)到樹先進(jìn)、立標(biāo)桿、促后進(jìn)、補(bǔ)短板的目的，形成你追我趕、奮勇爭先、共同進(jìn)步的基層黨建工作氛圍。

“啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制后，被‘黃牌’提醒的黨組織會(huì)被下發(fā)問題整改提醒通知書，限期整改，由區(qū)委組織部跟蹤問題整改落實(shí)情況。各黨委（黨組）在啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制3個(gè)工作日內(nèi)，將整改情況報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行驗(yàn)收，整改成效不明顯的將以‘紅牌’警示。”東川區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，被“紅牌”警示的單位會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對黨委（黨組）書記或副書記等責(zé)任人發(fā)出約談通知書，督促進(jìn)一步整改落實(shí)。整改不力的將進(jìn)行函詢、誡勉或紀(jì)律處分，對相關(guān)責(zé)任人調(diào)離工作崗位。

據(jù)介紹，作為年終黨建工作考核、評先評優(yōu)及干部提拔任用的重要參考依據(jù)，“紅黃綠”分色預(yù)警情況被納入年底黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議重要內(nèi)容。一年內(nèi)受“黃牌”提醒或“紅牌”警示的單位，將在書記抓基層黨建述職評議考核總成績中進(jìn)行扣分，一年內(nèi)受到5次及以上“黃牌”提醒的單位，或者受到3次及以上“紅牌”警示的單位，取消單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)年度評先評優(yōu)資格。