互聯網科技公司人才挖角大戰屢見不鮮，但今天揭露的這件“挖角案”更為驚人。近日，因發現其所服務的甲方公司通過不正當手段威脅、恐嚇、脅迫、利誘挖角駐場員工，人員規模涉及5家公司千余人，經過一番調查取證之后，忍無可忍的北京聯合永道股份有限公司（以下稱聯合永道）、北京漢克時代科技有限公司（以下稱漢克時代）、北京同方萬維科技有限公司 （以下稱同方萬維）三家公司聯合維權將“新華三技術有限公司”和“紫光華山技術有限公司”、“紫光云數科技有限公司”共同訴至法院，要求判令被告賠償相關經濟損失。

“紫光華山”、“新華三”、“紫光云數”大規模挖角行為蓄謀已久

新華三技術有限公司（以下稱新華三公司）、紫光華山技術有限公司（以下稱紫光華山公司）及紫光云數科技有限公司（以下稱紫光云數公司）挖角蓄謀已久。據悉，聯合永道與漢克時代、同方萬維科技為新華三與紫光華山公司長期提供軟件外包服務。據網絡公開資料，紫光華山與新華三公司具有紫光集團和惠普企業血統，其中，紫光集團持有新華三51%的股份，惠普企業持有新華三49%的股份。紫光云數為紫光集團于2017年1月新設立的公司。

在雙方執行合同期間，為達到外包公司負責的項目工作轉由其新成立的紫光云數公司全部承接的目的。在集團統一部署下，紫光華山公司、新華三公司、紫光云數公司從提前終止合約和大規模“挖人”兩個方面同時行動，自2017年8月起，就有計劃、有組織的安排與外包公司派駐員工私下接觸，游說外包公司員工與紫光云數公司建立勞動關系。與此同時，在未與外包公司溝通和協商一致的情況下，紫光華山與新華三公司于2017年8月1日分別同時向外包公司同時出具了單方《合作提前終止通知函》，通知所簽署協議提前終止。

威逼利誘駐場員工千余人，“紫光華山”、“新華三”、”紫光云數“涉不正當競爭

據悉，聯合永道、漢克時代、同方萬維三家外包公司曾多次通過發函和在溝通會議中明確表示抗議等方式要求被告停止嚴重違約及違反商業道德的行為。但紫光華山公司、新華三公司、紫光云數公司不僅沒有停止上述行為，反于2017年9月14日至2017年9月15日共同有組織、系統地以集中會議、單獨談話等方式，威脅、恐嚇、脅迫、利誘要求駐場員工與紫光云數簽訂勞動合同，并要求員工向原公司提出離職。

截至目前為止， 為“紫光華山”與“新華三”服務的外包公司絕大部分外派技術人員在其壓力下，已經向原公司提出離職申請，被挖駐場人員涉及5家公司千余人。原告認為紫光華山公司、新華三公司、紫光云數公司嚴重違反合同、大規模挖角員工的行為已嚴重違背了公平競爭原則，與其標榜的所謂大型企業集團、上市公司、資本雄厚、實力領先的公司形象相差甚遠，其不擇手段的行為不僅嚴重違約，也嚴重違反商業主體在經濟往來中本應遵循的誠實信用原則和恪守的商業道德原則。

目前，杭州市濱江區人民法院和杭州市中級人民法院受理了此案。聯合永道、漢克時代、同方萬維分別起訴，要求紫光華山公司、新華三公司、紫光云數公司賠償經濟損失，案件標的共計約四千萬。

關于此次不正當競爭訴訟，涉案被告公司紫光華山公司、新華三公司、紫光云數公司皆無正面回應，繼高德控告Uber挖角案后，互聯網科技公司挖角維權戰也將迎來新一波高潮，后續案件進展有待進一步關注。

來源：東方頭條