想要在職場中如魚得水、步步高升，除了自身的工作能力之外，善于溝通、會說話也是非常重要的。職場中想要有效的溝通自然而然免不了和別人打交道，懂得一些職場中的說話技巧有助于我們避開一些工作的陷阱。職場中不該說的話不要說，那哪些話是需要我們注意的呢?以下整理一些內(nèi)容，一起來看看吧。

　　1.宣泄式的罵街。如果真的想發(fā)泄你不滿的情緒可以找別的地方、別的途徑去釋放，而不是在辦公場合中罵街。“我討厭這個(gè)公司”“他真是個(gè)笨蛋”之類的話語甚至是直接不經(jīng)思考的帶有挑釁性的宣泄，很容易給別人造成你個(gè)人素養(yǎng)不高、個(gè)性不成熟的印象，很有可能會影響你的職業(yè)生涯的發(fā)展。

　　2.不要急于推卸責(zé)任。“這不是我的錯(cuò)”是在很多工作出現(xiàn)問題的情況下，很多員工都會說的一句話。如果真的是自己的責(zé)任，那么就要勇于承擔(dān)，改進(jìn)錯(cuò)誤。如果是自己的責(zé)任卻一直不肯承認(rèn)，讓把錯(cuò)誤推到別人身上，會給別人造成一種很不可靠的印象，不利于以后營造良好的工作關(guān)系。假如工作責(zé)任與自己無關(guān)的，別急著說這不是我的錯(cuò)，是xxx要這么做的，是他的責(zé)任。你可以比較可觀的描述好事情，要真實(shí)可信的，自然地大家都會明白是誰需要負(fù)責(zé)任。

　　3.少用指責(zé)含義的語句。“你總是...”“你應(yīng)該...”“你從來不會...”“你本來可以這么做的...”類似這樣的語氣的句子會讓人覺得你在指責(zé)他，避免會產(chǎn)生不快，甚至產(chǎn)生矛盾的發(fā)生。不妨采用更加委婉的方式來促進(jìn)和別人的溝通合作，比如“我建議...可以這么做的”等等。

　　4.對上級額外交代的工作，別急著表明拒絕。“這不是我的工作”“這不歸我管”這樣直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)會讓他感覺你只是來這里那一份工資而已。你可以先做的是，和領(lǐng)導(dǎo)先談討一下自己手上的工作，自己首要的工作任務(wù)是什么，讓領(lǐng)導(dǎo)明確你的職責(zé)到底是什么，是不是對你有了新的安排。

　　說話藝術(shù)博大精深，如果不會說話，有時(shí)候會給自己帶來麻煩。好的說話能夠讓人覺得值得信賴，以上分享職場中的說話技巧只是冰山一角，更多內(nèi)容歡迎繼續(xù)關(guān)注中國培訓(xùn)網(wǎng)。